尼崎市・伊丹市で企業法務に強い弁護士

企業活動には様々な法的リスクが伴います。契約トラブル、労務問題、取引先とのトラブルなど、法的課題への対応を誤ると企業の存続にも関わる深刻な事態に発展することもあります。
兵庫県尼崎市の清藤法律事務所では、企業様の様々な法的課題に対応し、安定した事業運営と成長をサポートします。

ビジネスの基礎となる契約。適切な契約書の作成・チェックは、将来のトラブル防止に不可欠です。

当事務所では、企業様の業種や取引内容に応じた最適な契約書の作成をサポートします。また、取引先から提示された契約書のチェックも承っており、不利な条件を見逃さず、リスクを事前に回避するお手伝いをします。

従業員との関係は企業運営の要です。労務トラブルを未然に防ぎ、発生した問題に適切に対応することが重要です。

労働法は頻繁に改正され、遵守すべき事項も増加傾向にあります。当事務所では最新の法改正に対応した労務管理のアドバイスを提供し、コンプライアンス体制の構築をサポートします。

労働組合との団体交渉や労働争議は、企業にとって非常に困難な局面です。当事務所では、企業側の立場から労働争議への対応を行っています。

団体交渉では、企業側が厳しい立場に置かれることが多く、労働組合側からの強い要求や批判に対して冷静に対応する必要があります。感情的にならず、法的根拠に基づいた適切な反論を行いながら、建設的な解決を目指します。

労務問題は発生してからの対応よりも、事前の予防が重要です。就業規則の整備、労働契約書の適切な作成、労働時間管理の徹底など、トラブルを未然に防ぐための体制作りをサポートします。

問題が起こってから対処するのではなく、問題が起こる前に適切な対策を講じることで、企業のリスクを軽減できます。

企業経営において、時として事業の継続が困難になる局面があります。当事務所では、法人破産手続きから事業再生まで、企業の状況に応じた最適な解決策を提案します。

事業継続が困難になった場合の法人破産手続きを適切にサポートします。債権者への対応、従業員への説明、資産の処分など、複雑な手続きを経験豊富な弁護士が代行し、経営者様の負担を軽減します。

事業の継続を前提とした再生手続きや、次世代への事業承継についてもサポートしています。一部事業の譲渡やフランチャイズ化など、中小企業に適した事業承継の形をご提案します。

取引先や従業員との間で発生した紛争は、早期解決が重要です。感情的な対立をエスカレートさせず、冷静な対応で円満解決を目指します。

当事務所では、企業様の立場を最大限に尊重しながら、法的観点から最適な解決策を提案します。必要に応じて相手方との交渉を代行し、企業様の業務負担を軽減します。

顧問弁護士は企業の「かかりつけ医」のような存在です。問題が小さいうちに相談でき、大きなトラブルを未然に防ぐことができます。

顧問契約を結ぶことで、法律問題を「困った時だけ対応する」という事後対応から、「事前に予防する」という予防法務へと転換できます。業務の効率化とリスク軽減を同時に実現できる大きなメリットがあります。

清藤法律事務所では、企業様の規模や業種に応じた最適な法務サポートを提供しています。個人事業主様から中小企業様まで、それぞれのニーズに合わせたプランをご用意しております。

契約書のリーガルチェックや特定の法律相談など、スポットでのご利用も可能です。まずはスポットにてサービスの質を実感していただき、その後、顧問契約をご検討ください。「気軽に相談できる」「迅速に対応してくれる」「的確なアドバイスをくれる」顧問弁護士の存在は、企業様に大きな安心をもたらします。

顧問契約に関するご質問や料金体系については、お気軽にお問い合わせください。企業様のご事情やご要望をお聞きしたうえで、最適なプランをご提案します。